سرویس amazon machanical turk
یک حمایت است که میتواند به صورت معنوی شود و یا به صورت مادی که اشخاص حتی میتوانند انفرادی و یا گروهی ایدههای خود را به اجرا در آورده و افراد دیگر را برای حمایت دعوت نمایند و بتچانند ایدههایی که داشتند را عملی نمایند حمایت کنندگان سود مستقیم دریافت نخواهند کرد و اگر آن ایده به شکست رو به رو شد هرگز جریمه و یا باز خواست نخواهند کرد این روش باعث شده تا رشد زیادی نماید و همینطور ایدههای افراد در حال توسعه است. یک جمع سپاری به گونهای نیست که فقط درخواستهای مالی داشته؛ بلکه میتوانند از افراد بخواهند تا برای مثال در شبکههای تلویزیونی خبرنگار و یا مجری افتخاری هستند و یا بخواهند تا عکس و فیلم برای آنها ارسال نماید.
سرویس amazon machanical turk
انواع روشها در جمع سپاری
- حمایتهایی که به صورت آزاد و داوطلبانه صورت میگیرد.
- حمایتهایی که برای افراد انگیزه ایجاد میکند برای مثال پرداخت سود به آنها.
- حمایت کردن با انگیزههای مالکیت برای مثال در قبال کاری که انجام میدهند به آنها سهام تعلق میگیرد و یا خدمات دائم و موقت به آنها داده میشود.
amazon mechanical turk چیست؟
یک بازاری است که از طریق وب و مبتنی بر جمع سپاری است که به کاربرانی که برای خود کسب و کاری دارند بتوانند به واسطهی ظرفیتهای انسانی و هوش آنها کاری که سیستمهای کامپیوتری نمیتواند انجام میدهد را انجام دهند این وبسایت زیر نظر شرکت آمازون است. برای مثال یک فرد به عنوان کارفرما یک سری کارهای مورد نیاز خود را مثل انتخاب کردن یک عکس بین عکسهای متفاوت و یا این که هنرمند یک آهنگ را تشخیص داده و معرفی کند و اگر کارهای گفته شده را با همان قوانین ذکر شده و در صورت درست انجام دادن وظایف دستمزد ذکر شده را دریافت میکند. کارفرماها طبق قوانینی که خود و آمازون برای آنها در نظر گرفته است میتواند کارگران خود را قبل از این که تایید نمایند تا کار را انجام دهند بی آزمایند و در صورت خوب بود آنها را یا قبول کرده و یا آنها را رد نمایند کاران میتواند دستمزد خود را بعد انجام کاری به صورت کارت هدیه دریافت نماید و بتوانند در آمازون خرید نمایند و یا به حسابهای بانکی آنان فرستاده شود.
ویژگیهای سرویس mturk
- نیروی کار متقاضی: این امکان را فراهم کرده است تا در هر زمان کسب و کار بخواهد به نیروی کار دسترسی پیدا کند که این وبسایت آنها را به مجموعهای از مهارتها و تواناییهای مختلف افراد در جهان متصل مینماید و کاربران میتوانند در جای این جهان کارهایی از این قبیل را پیدا کرده و با آنها کار نماید.
- نیرو کار کش سان: مشکلاتی که کسب و کارها دارند آن است که ممکن است یک کار فقط برای یک مدت محدود لازم است و اگر بخواهند افراد را به صورت پاره وقت استخدام نمایند هزینههای زیادی را باید آن کسب و کار پرداخت نماید.
- ساختاری برای هزینههای کمتر: استخدام افرادی که کارهای موقت را انجام میدهند کم شده و میتوانند با هزینههای کمتر و حتی به صورت دور کاری از مهارتهای همهی افراد حتی کسانی که در یک کشور دیگر هستند استفاده نمایند تا کارهایشان با هزینه کمتر و کیفیت بسیار بالایی انجام شود.
تجربیات کار خود را با این سرویس برای ما بنویسید.



















آیا انگیزه مالکیتی مثل دریافت سهام در MTurk واقعا باعث مشارکت بیشتر میشود؟
با سلام. در MTurk، این نوع انگیزهها (مثل سهام) معمولاً وجود ندارند. اما در مدلهای جمعسپاری دیگر، انگیزههای مالکیت میتوانند مشارکت را افزایش دهند.
آیا MTurk میتواند جایگزین نیروی انسانی دائمی در بعضی کسب و کارها شود؟
MTurk میتواند در برخی موارد جایگزین مناسبی برای وظایف خاص و موقت باشد، اما جایگزینی کامل برای نیروی انسانی دائمی در تمام کسبوکارها به نظر نمیرسد.
آیا شرکت در پروژههای داوطلبانه MTurk انگیزه کافی ایجاد میکند؟
انگیزه شرکت در پروژههای داوطلبانه MTurk میتواند متفاوت باشد، اما معمولاً به دلیل ماهیت داوطلبانه و عدم پاداش مالی مستقیم، انگیزه کمتری نسبت به پروژههای پولی دارد.
فکر میکنید محدودیتهای زمانی در MTurk باعث کاهش کیفیت کار میشود؟
بله، محدودیتهای زمانی میتوانند بر کیفیت کار در MTurk تاثیرگذار باشند، زیرا ممکن است باعث عجله و دقت کمتر شوند.
آیا میتوان از MTurk برای پروژههای کوچک هم استفاده کرد؟
بله، صیاد عزیز، MTurk برای پروژههای کوچک هم مناسب است و میتواند به شما در انجام کارهای مختلف با هزینهی مناسب کمک کند.